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                健康熱線
                
            
    
        
    
    
    
    
    
     

    


    
	
    
		
		
		
		
    
			
    
				
    醫(yī)院動態(tài)
    
				
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    病人給護士送禮？！啥情況？
    
				
    發(fā)布日期：2017-09-30    
    
			
    
			
    
				
     
    

    

    給護士送禮？
    

    我的天！
    

    禮輕情意重啊
    

     
    

    

    

    

    根據(jù)醫(yī)院“不收病人一針一線”的規(guī)定，護士長和李增燕婉拒了大叔帶來的菜
    

     
    

    護理部在一樓大廳的“意見箱”里發(fā)現(xiàn)了大叔的感謝信
    

    牛叉！
    

    關鍵小編搞不明白了！
    

    李增燕用了啥法術讓出院后的病人跑這么遠的路來送菜？
    

    又是什么原因讓病人寫了感謝信？
    

    為啥？
    什么奇招？

    

    

    

    俺還是去問骨科的田麗護士長吧
    

    這也太牛叉了！

    

    

    田護士長說
    

    其實很簡單
    

    我們醫(yī)院推出了“人本位”醫(yī)療護理
    

    原因很簡單
    “人本位”護理的魅力
    

    

    

    

    

    


    

    

    4月
    

    醫(yī)院組織“人本位”醫(yī)療培訓
    

    全員參加
    

    

    


    

    

    4月
    

    美國約翰霍普金斯大學醫(yī)療管理博士、淄博蓮池骨科醫(yī)院院長崔艷
    

    授課
    

    

    8月
    

     醫(yī)院選派骨科主任、護士長、醫(yī)生、護士、康復師和副院長及整個行政后勤職能科室管理人員分批次到對標單位“淄博蓮池骨科醫(yī)院”進行
    

    為期一月的學習。
    

    “人本位”醫(yī)療？
    “人本位”護理？
    

    

    

    

    

     
    

    

          人本位醫(yī)療在治療疾病的過程中高度關注病人，減少不確定性；盡量滿足和緩解疾病和治療過程給病人在情感、心理、功能等方面帶來的個性化的需求和改變。
    

    

    “人本位”醫(yī)療護理內涵
    

    

            以改善病人安全、療效和感受為標準，以系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、個性化和服務對象感受主導為管理特征，以醫(yī)患共贏為結果的理論和操作體系。
    

    

     
    

     
    

     
    

     
    

     
    


    

    1
    

    安全
    

    2
    

    療效
    

    3
    

    病人感受
    

           ORTHOPEDIC CARE TEAM           
    骨科護理團隊

    


    

    全院上下動起來了！
    

    后勤保障也是非常棒棒噠
    

    有圖有真相
    

     
    

    理念到，行動到
    

     
    

    

    “人本位”護理，這幫護士都做到啥程度了？
    

    

    呼叫器響聲幾乎降為零
    

    責任護士真正走到病人身邊
    

    更了解病人信息和病情
    

    動態(tài)觀察病情
    

    不漏掉病人每一次皺眉
    

    學會用數(shù)據(jù)說話
    

    分析病人的每一次變化
    

    護士真正成為了醫(yī)生的“哨兵”！
    

    與病人的溝通與宣教也是非常到位奧